Toelichting op vacature

Zelfsturend Team:

• • Effectief bijdragen aan een zelfsturend team, waarbij de nadruk ligt op samenwerking, verantwoordelijkheidsverdeling en gezamenlijke besluitvorming.
  • Bijdragen aan een positieve teamcultuur en teamdynamiek.

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV):

• • Als EVV’er de leiding nemen in het coördineren en organiseren van het zorgproces.
  • Zorgen voor een goede samenwerking binnen het team en met andere disciplines.

Zorgcoördinatie:

• • Coördineren van de zorg rondom de zorgvrager, waarbij je zorgt voor een integrale en samenhangende aanpak.
  • Het team aansturen en motiveren om gezamenlijke doelen te bereiken.

Kwaliteitsborging:

• • Actief bijdragen aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen het zelfsturende team.
  • Deelnemen aan kwaliteits- en beleidsbesprekingen om de zorgprocessen te optimaliseren.

Samenwerking met Externe Partijen:

• • Onderhouden van goede relaties met externe partijen, zoals huisartsen, specialisten en andere zorgverleners.
  • Zorgdragen voor een effectieve communicatie en samenwerking in de keten.

Deskundigheid delen:

• • Je ervaring en expertise delen met collega’s in het zelfsturende team en bijdragen aan het leren en ontwikkelen van het team.

Probleemoplossend Vermogen:

• • Effectief omgaan met uitdagingen en problemen binnen het team en het zorgproces.

Innovatie:

1. • Actief bijdragen aan innovaties en verbeteringen binnen de thuiszorg, met de focus op het bevorderen van efficiëntie en kwaliteit.

Begeleiden van Studenten en Stagiaires:

• Ondersteunen en begeleiden van studenten en stagiaires in hun leerproces

Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en doen we een diplomacheck.

Toelichting op vacature

Kwaliteitsregie:

1. • Initiëren, bevorderen en bewaken van de kwaliteit van zorg binnen het wijkteam.
   • Sturen en faciliteren van zorgverleners om hoogwaardige zorg te bieden.

Teamontwikkeling:

1. • Actieve regie nemen op de ontwikkeling van het wijkteam, zowel op individueel als op collectief niveau.
   • Zorgdragen voor een lerende werkomgeving met veerkracht.

Analytisch en Procesmatig Denken:

1. • Analyseren van zorgprocessen en het inzetten van procesmatig denken om de zorgverlening te optimaliseren.

Zelfsturend Team:

1. • Ervaring hebben met werken in een zelfsturend team en flexibel omgaan met de werkwijze in de wijk.

Wijkgerichte Zorg:

1. • Samen met het team bepalen hoe de zorg in de wijk wordt uitgevoerd, inclusief het inzetten van huisartsen of andere specialisten.

Contactpersoon en Coördinator van de Zorgvrager:

1. • Fungeren als contactpersoon en coördinator voor de zorgvrager en het analyseren en inventariseren van de zorgvraag.
   • Uitgangspunt is het bevorderen van zelfredzaamheid.

Diagnoses en Indicaties:

1. • Stellen van diagnoses en indicaties voor verpleegkundige zorg en vertalen naar passende zorgplannen.

Netwerken en Aansturen Verpleegkundig Proces:

1. • Opbouwen en onderhouden van netwerken in de wijk en aansturen van het verpleegkundig proces.

Specialisaties:

1. • Diploma tot kwaliteitsverpleegkundige.
   • Specialist in wondzorg.
   • Kennis van palliatieve zorg.
   • Post-HBO opleiding casemanagement dementie.

Zelf Werken in de Wijk:

1. • Af en toe zelf meewerken in de wijk om de praktijk te blijven ervaren.

BIG-registratie:

1. • Voldoen aan de vereisten van de BIG-registratie.

Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en doen we een diplomacheck.

Toelichting op vacature

Wondzorgspecialist:

1. • Toepassen van specialistische kennis op het gebied van wondzorg en zorgen voor een optimale wondverpleging binnen het team.

Verpleegkundige Expertise:

1. • Inzetten van je MBO-4 diploma verpleegkundige, mogelijk aangevuld met andere specialiteiten, om hoogwaardige zorg te waarborgen.

Begeleiden van Stagiaires en Leerlingen:

1. • Verantwoordelijk voor het begeleiden en opleiden van stagiaires en leerlingen in het team.

Ervaring in de Ouderenzorg:

1. • Toepassen van ervaring en kennis in de ouderenzorg om de specifieke behoeften van deze doelgroep te begrijpen en te voldoen.

Sociale en Communicatieve Vaardigheden:

1. • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met zowel het zorgteam als met zorgvragers en hun families.

Verantwoordelijkheidsgevoel:

1. • Nemen van zelfstandige beslissingen en dragen van verantwoordelijkheid voor het welzijn van de zorgvragers en de efficiënte werking van het team.

Kennis van de Sociale Kaart:

1. • Begrip en kennis hebben van de sociale kaart, wat betekent dat je op de hoogte bent van beschikbare zorg- en welzijnsvoorzieningen in de regio.

Zelfsturend Team:

1. • Ervaring hebben met het werken in een zelfsturend team en bijdragen aan een positieve teamcultuur en effectieve teamdynamiek.

Zorgplanning en -Coördinatie:

• Opstellen, evalueren en bijstellen van zorgplannen in samenspraak met de cliënt en het zorgteam.
• Coördineren van de uitvoering van het zorgplan.

Innovatie en Kwaliteitsverbetering:

• Bijdragen aan innovatieve ontwikkelingen in de thuiszorg en de kwaliteit van zorg continu verbeteren.

Familie- en Netwerkoverleg:

• Fungeren als aanspreekpunt voor familieleden en het stimuleren van familie- en netwerkoverleg voor een optimale zorgverlening.

Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en doen we een diplomacheck.

Toelichting op vacature

Ondersteuning en Begrip:

1. • Bieden van ondersteuning, begrip en nabijheid aan cliënten in de thuiszorg.

Persoonlijke Verzorging:

1. • Uitvoeren van persoonlijke verzorgingstaken, zoals hulp bij wassen, aankleden, steunkousen en andere dagelijkse activiteiten.

Medische Hulp:

1. • Toedienen van medicatie volgens voorschriften en protocollen.

Eenvoudige Verpleegtechnische Handelingen:

1. • Uitvoeren van eenvoudige verpleegtechnische handelingen, conform de geldende richtlijnen.

Signaleren van Gezondheidsproblemen:

1. • Actief signaleren van veranderingen in de gezondheidstoestand van de cliënt en dit communiceren met het zorgteam.

Samenwerking met Collega’s:

1. • Actief samenwerken met collega’s, waaronder verzorgenden IG, en (wijk)verpleegkundigen, waar nodig.

Flexibele Inzetbaarheid:

1. • Flexibel beschikbaar zijn voor zowel dag- en avonddiensten als weekenddiensten.

Zelfstandig Werken:

1. • Zelfstandig uitvoeren van taken binnen het zorgteam en verantwoordelijkheid nemen voor de zorgverlening.

Cliëntgericht Werken:

1. • Cliëntgericht werken met aandacht voor de individuele behoeften en wensen van de cliënt.

Kwalificaties:

• Diploma Helpende Plus.
• Bevoegd en bekwaam in de vereiste handelingen.
• Warm persoon met passie voor de zorg en welzijn van de cliënt.
• Zelfstandig, verantwoordelijk en betrouwbaar.
• Flexibel inzetbaar voor diverse diensten.
• Ervaring in een zelfsturend team is een pluspunt.

Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en doen we een diplomacheck.